Kpi ของ บริษัท Scg – การตั้ง Kpi ของฝ่ายขายและการตลาด | ข้อแนะนำและตัวอย่าง - Thai Winner
Intuitive Easy to use, intuitive UX/UI out of the box. Dynamic Website don't have to be boring. I love to give them a life. About us บริษัท VK1 Solution จัดตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 16 สิงหาคม พ. ศ.
Files
ทุกคนสามารถเข้าถึง OKRs ของแต่ละคนได้ รวมถึงของผู้บริหาร ช่วยสร้างองค์กรให้โปร่งใส ทำให้บริษัทเกิดการโฟกัส และสื่อสารกันอย่างถูกต้อง เพราะเราจะได้เห็นเลยว่าแต่ละคนในตอนนี้กำลังทุ่มเทสร้างสรรค์กับสิ่งใด และเวลาที่เค้าใช้ไปนั้น ตอบโจทย์กับเป้าหมายหรือไม่? OKRs คืออะไร? มันย่อมาจาก Objective + Key Results เป็นวิธีการตั้งเป้าหมายที่นิยมและถูกใช้อย่างแพร่หลายในบริษัทด้าน Technologies ชั้นนำของโลกอย่าง Google, LinkedIn, Spotify, Intel, Twitter และ Dropbox (เป็นเหตุผลว่าทำไมบริษัทพวกนี้โตเร็วมาก) OKRs เป็นโมเดลที่ถูกพัฒนาต่อมาจากวิธีเดิมๆอย่าง MBOs ของ Peter Drucker, S. M. A. R. T ของ George Doran's, KPIs และ MOKRs ของ Andy Grove สมัยอยู่ Oracle โดย John Doerr (VC ระดับโลก และเคยทำงานกับ Andy Grove ที่ Intel) เป็นคนที่เชื่อว่า เห้ย! OKRs เนี่ยมันเจ๋งจริงๆนะ 'เพราะมันทำให้ทุกคนในบริษัททำเพื่อเป้าหมายเดียวกันอย่างไม่เคยเป็นมาก่อน' จึงไปเสนอกับทีมของ Google และได้รับการยอมรับ ถูกนำมาใช้และบอกต่อกันอย่างแพร่หลายในปัจจุบัน OKRs ทำงานอย่างไร? เริ่มต้นจาก Vision และ Mission ของบริษัท หรือพูดง่ายๆคือ มาจาก Why 'สร้างบริษัทขึ้นมาเพื่ออะไร' และค่อยๆแตกออกเป็นเป้าหมายรายปี ไตรมาส และย่อยเป็นเป้าหมายที่ต้องทำให้สำเร็จตามรูปด้านล่างนี้ โดย OKRs จะโฟกัสที่เป้าหมายรายไตรมาส (เป้าที่สามารถบรรลุได้ใน 90 วัน) เพราะเป้าหมาย 1 ปีหรือยาวกว่านั้นมันนานเกินไป การทำธุรกิจในปัจจุบันมีการเปลี่ยนแปลงเร็วจึงต้องมีการปรับและรีวิวเป้าหมายกันถี่มากขึ้น โดยจะแบ่งออกเป็น 3 ระดับด้วยกัน (ต้องทำทั้งหมด) – ระดับองค์กร เป็นเป้าที่ให้ทั้งบริษัทโฟกัสและเห็นภาพว่าเรากำลังไปที่ไหน?
ศึกษาและนำความต้องการของลูกค้าในด้านการบริการมาพัฒนาระบบการรับคำสั่งซื้อและการส่งมอบสินค้า 2. 1 เก็บข้อมูลเรื่องความต้องการของลูกค้า เพื่อนำมาใช้ในด้านการบริการ 2. 2 ศึกษาและปรับปรุงระบบการรับคำสั่งซื้อให้สอดคล้องกับความต้องการของลูกค้า โดยประสานงานกับผู้เกี่ยวข้อง เช่น คลังสินค้า supply chain ธุรการขาย การเงิน สินเชื่อ และผู้จัดการแผนกขาย Qualifications: - Diploma/High Vocational Certificate in Business Administration, Management, Business English, Language or related field - Good command in spoken and written English - Experienced in International Trade will be advantaged Job Segment: Network, Customer Service, Technology
Technology
ประชาสัมพันธ์ 05 เม. ย. 2565 เวลา 19:01 น.
- Kpi ของ บริษัท scg to pdf
- Kpi ของ บริษัท scg 1
- Kpi ของ บริษัท scg tracking
- Kpi ของ บริษัท scc.asso
- ลบ cache ใน facebook profile
- Uninterruptible power supply คือ 1
- เหยือก เหล้า ปั่น
- แม็ ก spoon 15 mg
- วิธีสมัคร paypal เพื่อรับเงิน 2020
- Kpi ของ บริษัท scg training
– จะเขียนประมาณ 2 – 5 ข้อ ต่อหนึ่ง Objective – เขียนเป็นผลลัพธ์จากการกระทำ ไม่ใช่สิ่งที่ต้องทำแบบ To-Do List (ดูได้จากตัวอย่างด้านบน) เพราะการเขียนแบบ To-Do List เวลาทำไปแล้ว ไม่ได้หมายความว่าเราทำสำเร็จ เป็นแค่การทำงานให้เสร็จมากกว่า – เขียนในเชิงตัวเลข สามารถวัดผลได้ชัดเจนในทุกๆข้อเพื่อเราจะได้นำไปประเมินต่อได้ (คะแนนเต็ม 1. 0) เพื่อให้เห็นภาพมากขึ้น จากตัวอย่างจะเริ่มต้นจาก Objective ของ General Manager ก่อนว่า ต้องการสร้างเงินให้กับเจ้าของบริษัท โดยแบ่ง Key Results ออกเป็น 2 ข้อ 1. ชนะการแข่งขัน Super Bowl 2.
